España tiene que abaratar el despido y bajar el coste salarial: la receta del FMI

El Fondo Monetario Internacional (FMI) considera necesario “ir más allá” en la reforma laboral española para generar empleo y apuesta por “alinear” los costes del despido para los contratos indefinidos con la media de la Unión Europea y que se incrementen de forma más gradual con la antigüedad, así como reducir el número de contratos, ampliar el uso del nuevo contrato a emprendedores y reducir el margen de interpretación judicial de los despidos colectivos.

El FMI, que realiza estas conclusiones en su informesobre la economía española correspondiente al artículo cuatro, afirma que el progreso en España en la reducción de la “perniciosa” brecha entre contratos permanentes y temporales ha sido “insuficiente”, y añade que la probabilidad de encontrar un trabajo fijo continúa siendo “demasiado baja” y la de perder uno temporal “demasiado alta”.

Aunque destaca que la reforma laboral del pasado año ha supuesto mejoras “sustanciales” y está teniendo ya un impacto positivo, indica que la “dinámica” del mercado de trabajo necesita mejorar para reducir suficientemente el desempleo. Por ello, además de reducir el coste del despido y los contratos, el FMI también pide nuevos instrumentos para que las empresas se ajusten modificando las condiciones laborales y no mediante despidos.

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